Предоставляем опытных, проверенных сотрудников по вашим требованиям
Сэкономим до 30% бюджета компании за счет оптимизации бизнес-процессов
Вывод на следующий день
Аутсорсинг персонала в Москве от Job Gigant. Помогаем бизнесу расти, работаем по России
Ваш результат – наша сила. Сэкономим время на подбор персонала, закроем кадровый дефицит в кратчайшие сроки. Масштабируйте бизнес без лишних затрат вместе с Job Gigant, рутину возьмем на себя.
Отрасли
Работаем по всей России с производственными предприятиями, складским сектором, тепличными комплексами, строительными компаниями, нефтегазовой и другими отраслями. Индивидуальный подход к каждой задаче. Выгодные условия партнерства.
Реализуем проекты любого уровня сложности, подбирая персонал даже с редкой специализацией
Входим в Российскую ассоциацию добросовестных налогоплательщиков
Входим в торгово-промышленную палату
Работаем по всем регионам РФ
7 лет успешной работы
Сервисная компания, у которой есть «Лицензия ЧАЗ»
Реализуем проекты любого уровня сложности, подбирая персонал даже с редкой специализацией
Входим в Российскую ассоциацию добросовестных налогоплательщиков
Входим в торгово-промышленную палату
12 лет успешной работы
Сотрудничаем со всеми регионами РФ
Аутсорсинговая компания, у которой есть «Лицензия ЧАЗ»
О компании
Анализируем работу сотрудников
Для каждого проекта наши специалисты по анализу формируют еженедельные отчеты о работе персонала. Мы отслеживаем результаты работы, собираем, анализируем и храним информацию по каждому сотруднику.
Передовая IT платформа
Job Gigant - это больше, чем предоставление персонала. Передовая IT платформа, помогающая планировать и управлять всеми процессами предоставления рабочей силы. Наша команда инженеров и специалистов по анализу данных считает своей миссией подбор подходящих исполнителей в рекордно короткие сроки.
Адаптация и обучение
Обязательный этап - это обучение исполнителей стандартам работы, проведение инструктажа и адаптация персонала к вашим требованиям и условиям. Принимаем во внимание специфику каждого производства и предприятия, что позволяет повысить процент адаптации сотрудников.
База данных производительных и опытных сотрудников
За 7 лет работы в сфере аутсорсинга персонала у нас сформировалась огромная база данных сотрудников, состоящая из 11 000 исполнителей по ряду специальностей для удовлетворения больших потребностей наших клиентов
Отслеживаем результаты работ каждого сотрудника, мотивируем персонал
Ведем учет выхода исполнителей на работу, оцениваем эффективность деятельности, анализируем KPI каждого. Применяем отложенные системы контроля и мотивации, гарантирующие высокие показатели эффективности работников.
Больше никаких задержек в отчетности! Контролируем ключевые показатели выполнения услуг в реальном времени с помощью системы дашбордов, чтобы повышать эффективность и улучшать результаты, оперативно реагируя на любые отклонения в показателях.
Ведем аналитику по ключевым показателям
Постоянно пополняем и актуализируем базу сотрудников за счет собственных и внешние кадровые агентств
С 2018 года у нас формируется и регулярно обновляется база опытных ответственных сотрудников, которые готовы приступить к работе сразу после заключения договора.
Мы компания СДЭК, работаем с данным провайдером относительно недавно. Компания Job Gigant зарекомендовали себя как надежного партнера, на которого всегда можно положиться и оптимизировать свои бизнес процессы. Постоянный контак с менеджерами и уверенность в закрытии потребностей!
Сергей Рычков
ООО «Тубест»
Сотрудничаем с Job Gigant не первый год и всегда довольны! Отличное соотношение цены и качества. Всегда можем рассчитывать на выполнение заявок, а в форс-мажорах — на быструю помощь в нужном объеме. Благодарим за оперативность, понимание производства и гибкость. Надеемся на долгосрочное сотрудничество, спасибо!
Симонова Мария
Начальник отдела кадров
Лисья нора
Качественные услуги по разумным ценам — редкое сочетание, которое они успешно поддерживают. Всегда можем рассчитывать на своевременное выполнение заявок, а в непредвиденных ситуациях команда оперативно решает вопросы. Отдельно ценим понимание специфики работы и гибкость в подходе.
Мустафина Наталья Николаевна
Зам. начальника по персоналу
Армоком
Выражаем благодарность компании Job Gigant за успешную деятельность в предоставлении персонала. Хотим отметить исполнительность, добросовестность и дисциплинированность предоставляемого персонала, а также качественное выполнение поставленных нами задач. Будем рады нашему дальнейшему сотрудничеству!
Елена Борисова,
директор по персоналу
PUMA
За время сотрудничества, компания Job Gigant зарекомендовала себя, как надёжный партнер, предоставляющий качественные услуги. На компанию можно положить в быстро меняющемся обстановке на производстве. Персонал, который предоставляет компания всегда отличается дисциплинированностью, производственным опытом и высокой обучаемостью.
Виталий Олейник
старший смены
Тантос
Выражаем признательность компании Job Gigant за оперативное предоставление работников. Отметим профессионализм и клиентоориентированность сотрудников компании, а также высокий уровень сервиса. Персонал, подобранный компанией соответствует всем заявленным критериям отбора.
Евгений Соткин
Руководитель отдела кадров
СДЭК
Сергей Рычков
Мы компания СДЭК, работаем с данным провайдером относительно недавно. Компания Job Gigant зарекомендовали себя как надежного партнера, на которого всегда можно положиться и оптимизировать свои бизнес процессы. Постоянный контак с менеджерами и уверенность в закрытии потребностей!
ООО «Тубест»
Симонова Мария
Начальник отдела кадров
Сотрудничаем с Job Gigant не первый год и всегда довольны! Отличное соотношение цены и качества. Всегда можем рассчитывать на выполнение заявок, а в форс-мажорах — на быструю помощь в нужном объеме. Благодарим за оперативность, понимание производства и гибкость. Надеемся на долгосрочное сотрудничество, спасибо!
Лисья нора
Мустафина Наталья Николаевна
Зам. начальника по персоналу
Качественные услуги по разумным ценам — редкое сочетание, которое они успешно поддерживают. Всегда можем рассчитывать на своевременное выполнение заявок, а в непредвиденных ситуациях команда оперативно решает вопросы. Отдельно ценим понимание специфики работы и гибкость в подходе. Спасибо за надежное партнерство, надеемся на долгосрочное сотрудничество!
PUMA
Виталий Олейник
старший смены
За время сотрудничества, компания Job Gigant зарекомендовала себя, как надёжный партнер, предоставляющий качественные услуги. На компанию можно положить в быстро меняющемся обстановке на производстве. Персонал, который предоставляет компания всегда отличается дисциплинированностью, производственным опытом и высокой обучаемостью. Желаем успешного развития компании, верим в сохранение сложившихся деловых отношений!
Армоком
Елена Борисова,
директор по персоналу
Выражаем благодарность компании Job Gigant за успешную деятельность в предоставлении персонала. Хотим отметить исполнительность, добросовестность и дисциплинированность предоставляемого персонала, а также качественное выполнение поставленных нами задач. Будем рады нашему дальнейшему сотрудничеству!
Тантос
Евгений Соткин
Руководитель отдела кадров
Выражаем признательность компании Job Gigant за оперативное предоставление работников. Отметим профессионализм и клиентоориентированность сотрудников компании, а также высокий уровень сервиса. Персонал, подобранный компанией соответствует всем заявленным критериям отбора. Мы полностью удовлетворены сотрудничеством и готовы рекомендовать эту компанию, как надежного партнера.
Саратов Тюмень Тамбов Мурманск Владивосток Красноярск Владимир Ярославль Ульяновск Иваново Киров Ростов Рязань Курск Пенза
Москва Санкт-Петербург Новосибирск Казань Екатеринбург Нижний Новгород Самара Челябинск Сочи Белгород Омск Ростов-на-Дону Краснодар Уфа Пермь Воронеж
от 280 руб./час. Чтобы узнать точную стоимость, позвоните по телефону или оставьте заявку в форме, указав отрасль, количество требуемого персонала, регион работы, название компании, имя и телефон.
Расскажите нам, как мы можем вам помочь
Нужны надежные временные работники в Мск, быстро?
Время от оформления заявки до выхода персонала - от 24 часов. Зависит от объема персонала, локации, сложности технического задания.
Политика в отношении обработки персональных данных1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые Присмотровым Владиславом Вячеславовичем (далее — Оператор). 1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://jobgigant.ru. 2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники. 2.2. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных). 2.3. Веб-сайт — совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://jobgigant.ru. 2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств. 2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных. 2.6. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. 2.7. Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и/или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. 2.8. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://jobgigant.ru. 2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее — персональные данные, разрешенные для распространения). 2.10. Пользователь — любой посетитель веб-сайта https://jobgigant.ru. 2.11. Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц. 2.12. Распространение персональных данных — любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом. 2.13. Трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу. 2.14. Уничтожение персональных данных — любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и/или уничтожаются материальные носители персональных данных. 3. Основные права и обязанности Оператора 3.1. Оператор имеет право: — получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные; — в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, а также, направления обращения с требованием о прекращении обработки персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных; — самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами. 3.2. Оператор обязан: — предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных; — организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ; — отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных; — сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 10 дней с даты получения такого запроса; — публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных; — принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных; — прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных; — исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных. 4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных 4.1. Субъекты персональных данных имеют право: — получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных; — требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав; — выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг; — на отзыв согласия на обработку персональных данных, а также, на направление требования о прекращении обработки персональных данных; — обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных; — на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ. 4.2. Субъекты персональных данных обязаны: — предоставлять Оператору достоверные данные о себе; — сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных. 4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. 5. Принципы обработки персональных данных 5.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе. 5.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. 5.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой. 5.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. 5.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки. 5.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных. 5.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом. 6. Цели обработки персональных данных
Цель обработки
предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте
Персональные данные
фамилия, имя, отчество
электронный адрес
номера телефонов
Правовые основания
Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных»
Виды обработки персональных данных
Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уничтожение и обезличивание персональных данных
Отправка информационных писем на адрес электронной почты
7. Условия обработки персональных данных 7.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. 7.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей. 7.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве. 7.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем. 7.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных. 7.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — общедоступные персональные данные). 7.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом. 8. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных. 8.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц. 8.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору. 8.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора jobgigant@ya.ru с пометкой «Актуализация персональных данных». 8.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора jobgigant@ya.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных». 8.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в соответствии с их Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Субъект персональных данных и/или с указанными документами. Оператор не несет ответственность за действия третьих лиц, в том числе указанных в настоящем пункте поставщиков услуг. 8.6. Установленные субъектом персональных данных запреты на передачу (кроме предоставления доступа), а также на обработку или условия обработки (кроме получения доступа) персональных данных, разрешенных для распространения, не действуют в случаях обработки персональных данных в государственных, общественных и иных публичных интересах, определенных законодательством РФ. 8.7. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных. 8.8. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. 8.9. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия субъекта персональных данных, отзыв согласия субъектом персональных данных или требование о прекращении обработки персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных. 9. Перечень действий, производимых Оператором с полученными персональными данными 9.1. Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных. 9.2. Оператор осуществляет автоматизированную обработку персональных данных с получением и/или передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой. 10. Трансграничная передача персональных данных 10.1. Оператор до начала осуществления деятельности по трансграничной передаче персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять трансграничную передачу персональных данных (такое уведомление направляется отдельно от уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных). 10.2. Оператор до подачи вышеуказанного уведомления, обязан получить от органов власти иностранного государства, иностранных физических лиц, иностранных юридических лиц, которым планируется трансграничная передача персональных данных, соответствующие сведения. 11. Конфиденциальность персональных данных Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. 12. Заключительные положения 12.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты jobgigant@ya.ru. 12.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией. 12.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://jobgigant.ru/privacy/.